四、培訓(xùn)上崗

(一)崗前培訓(xùn)。對(duì)新招募的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括適應(yīng)基層崗位的公共基礎(chǔ)知識(shí)和支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助大學(xué)生盡快適應(yīng)崗位要求。具體培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)日照市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

(二)上崗服務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，各區(qū)縣“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)組織擬招募的“三支一扶”大學(xué)生簽署相關(guān)協(xié)議書(shū)，12月中旬，安排上崗服務(wù)，并落實(shí)生活等有關(guān)事宜。

五、管理服務(wù)

1、“三支一扶”人員服務(wù)期為2年。“三支一扶”人員的人事檔案由服務(wù)單位所在的區(qū)縣級(jí)人力資源社會(huì)部門(mén)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件。

2、“三支一扶”人員享有服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，要履行服務(wù)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請(qǐng)，經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意并報(bào)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。

五、服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策

省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定，自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務(wù)滿(mǎn)2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限(含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限)。已按照基層項(xiàng)目有關(guān)政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位、崗位?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，解除服務(wù)協(xié)議。

“三支一扶”人員到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算，同時(shí)計(jì)算工齡。

本次招募的相關(guān)信息及考試成績(jī)等，在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(http://www.sdbys.cn/index.html)、“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”(http://www.sdgxjy.com/)和日照人力資源社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.rzrsrc.com/rz12333/)發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告有關(guān)問(wèn)題由市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

日照市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室聯(lián)系電話(huà)：(0633)8866212。郵箱：rzszyfbgs@163.com

原標(biāo)題：日照市2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募補(bǔ)充公告

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山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名表.doc

山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”招募考試報(bào)名承諾書(shū).doc

日照市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）