面試成績滿分100 分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

(四)體檢和考察

曲靖市工業(yè)和信息化委根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，從到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢和考察。如遇考試總成績相同，以面試成績高者進(jìn)入體檢和考察，如面試成績相同的，則進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，以專業(yè)測(cè)試成績高者進(jìn)入體檢和考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾鞎r(shí)成立考察組，由曲靖市工業(yè)和信息化委2名以上人員組成。考察內(nèi)容包括擬遴選人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

曲靖市工業(yè)和信息化委根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，報(bào)曲靖市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從到低分的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無符合條件的遞補(bǔ)人員，取消遴選計(jì)劃。

進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員若要自愿放棄的，須于該環(huán)節(jié)開始前3天向曲靖市工業(yè)和信息化委提交自愿放棄的書面申請(qǐng)，否則，5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作人員應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并向社會(huì)公布監(jiān)督、舉報(bào)、投訴電話和郵箱，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時(shí)處理群眾的舉報(bào)和申訴控告。

(二)對(duì)無正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)名或在考試、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規(guī)行為的，市級(jí)事業(yè)單位主管部門宣布其結(jié)果無效或責(zé)令其糾正。

(三)違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

(四)從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、本公告由曲靖市工業(yè)和信息化委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：曲靖市工業(yè)和信息化委人事科

0874-3311678

監(jiān)督電話：曲靖市工業(yè)和信息化委效能監(jiān)察科

0874- 3324125

曲靖市人力資源和社會(huì)局 0874-8967946

原標(biāo)題：曲靖市工業(yè)和信息化委員會(huì)2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員公告

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1：市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表

2：曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表(工信委)

3：市屬事業(yè)單位公開遴選單位同意報(bào)考證明

4：市屬事業(yè)單位公開遴選報(bào)考誠信承諾書(工信委)

曲靖市工業(yè)和信息化委員會(huì)

2017年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）