2017江蘇宿遷市政務服務中心招聘6人（編外）公告
(二)筆試
報名結束后組織筆試，主要測試內容為綜合知識，筆試時間地點另行通知。
(三)面試
筆試結束后，按照計劃招聘人數(shù)1:5的比例，根據筆試成績從高到低確定面試人員，參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足5:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。
面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注相關網站公告)。面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢
根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，組織加試確定。)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由用人單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結束后，擬聘用人員名單在相關網站上公示7天。
(六)聘用及待遇
公示結束后無異議，辦理相關聘用手續(xù)，對聘用人員按市人社局、財政局核定的工資標準執(zhí)行，按照相關要求繳納五險一金。
在體檢、考察階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本簡章由市人社局負責解釋
政策咨詢電話：0527—84353007(宿遷市人才服務中心)。
宿遷市政務服務中心聯(lián)系電話：0527—84396060
監(jiān)督電話：0527—84359139
原標題：宿遷市政務服務中心招聘工作人員(編外)簡章
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1、 崗位簡介表
2、報名登記表
3、江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2017版)
宿遷市人力資源和社會局
2017年10月10日
（責任編輯：李明）
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