(二)資格審查

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)民進(jìn)攀枝花市委公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可放寬至2：1,如達(dá)不到2：1,則取消考調(diào)計(jì)劃。

(三)考試

考試包括筆試和面試，考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績作為確定考察人選的依據(jù)。

1.筆試

筆試由民進(jìn)攀枝花市委統(tǒng)一組織，采取閉卷方式。

2.面試

按照筆試評(píng)定從高到低依次選前3名進(jìn)入面試(如不足3人，則筆試人員全部參加面試)。面試由民進(jìn)攀枝花市委組織。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定考察人選?？疾旃ぷ饔擅襁M(jìn)攀枝花市委負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

進(jìn)入考察的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門印章);

(2)非中共黨員、非黨派成員或民進(jìn)會(huì)員身份證明(由縣(區(qū))委組織部、市委直屬黨(工)委或本人工作單位黨組織出具)。

(五)體檢

民進(jìn)攀枝花市委考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)民進(jìn)攀枝花市委考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可依次遞補(bǔ)。

(六)公示體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市干部人事管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，民進(jìn)攀枝花市委監(jiān)督委員會(huì)對此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

此次考調(diào)工作由民進(jìn)攀枝花市委公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：3355977

咨詢電話：民進(jìn)攀枝花市委組宣部：3334597

原標(biāo)題：民進(jìn)攀枝花市委關(guān)于公開考調(diào)公務(wù)員的公告

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民進(jìn)攀枝花市委公開考調(diào)公務(wù)員職位表.doc

民進(jìn)攀枝花市委公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）