6、報考人員公示。報名后，由各衛(wèi)生院、防保站對報名人員進行不少于5個工作日的公示。對不符合報名條件的，一律撤銷。

7、2017年10月23日發(fā)放準考證。領取準考證地址：瓦房店市衛(wèi)計局醫(yī)政科。

(三)筆試

1、筆試科目為一門，國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(2017年第三版)占20%;全科醫(yī)學知識占80%。滿分100分。筆試分兩部分題型，主觀題占40%，客觀題占60%。

2、筆試時間及地址以準考證為準，考試時間2小時。

3、報考人員按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，報考人員須同時攜帶準考證和二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試;開考后30分鐘不得進入考場;考試時間，考生不得提前交卷。

(四)資格復審

筆試考試成績公布后，對面試入圍人員進行資格復審，時間另行通知。資格復審時，本人須提供準考證、身份證、畢業(yè)證、學歷認證證明，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及信息不實的，取消其面試資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。該崗位按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1、按照筆試成績1：2的比例從高到低確定面試入圍人員，若筆試成績并列，則增加并列者進入面試，若不達比例的崗位，全部進入面試?？忌丛谝?guī)定時間、地點參加面試，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。

2、面試采用結構化面試方式，主要通過回答問題，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、專業(yè)知識水平和舉止儀表氣質等，參加面試的考生應使用標準的普通話回答問題。

3、面試采取百分制計分。各測評要素所占比例為：綜合分析能力25%、言語表達能力20%、應變能力25%、舉止儀表氣質10%、專業(yè)知識能力20%。

4、考試總成績計算方法?？荚嚳偝煽?筆試成績×50% + 面試成績×50%。

5、擬被錄用人員的確定：總成績60分以上(含60分)為合格，不合格者不予錄用?？偝煽冇筛叩降团判?，按各崗位可招聘人數等額確定擬被錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)。若2名以上考生考試總成績相同時，具有較高學歷者優(yōu)先;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績仍一致的加試一場面試。

6、確定擬錄用人員后，在瓦房店市人民政府網站、瓦房店衛(wèi)生計生微信公眾平臺、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站公示體檢人員名單。

(六)體檢

擬被錄用人員在指定醫(yī)院接受健康體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費由本人負擔。體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

(七)公示

體檢結束，經審核合格的人員在瓦房店市人民政府網站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站及村委會公示錄用人員名單，公示期為7個工作日。

(八)聘用

根據公示情況及體檢結果確定聘用對象。同時根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的有關規(guī)定為聘用人員辦理注冊手續(xù)。新聘人員試用期1年。

(九)崗前培訓

由市衛(wèi)計局統一安排聘用人員進行為期1個月的崗前培訓(培訓內容包括理論知識及操作技能)。培訓結束后統一考核，合格后由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排上崗。

六、其他相關要求

(一)本次考試、考核工作嚴格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員中凡有直系親屬參考的，要主動回避。在整個招聘工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規(guī)定和紀律。

(二)各參考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為，將取消其考試或錄用資格。

(三)報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、考核體檢)請留意公告網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

(五)本次公開招聘設立咨詢電話： 85616873，85616895.

原標題：瓦房店市衛(wèi)生和計劃生育局2017年公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

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瓦房店市衛(wèi)生和計劃生育局公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報名登記表

瓦房店市公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位表

（責任編輯：李明）