報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

(1)《百色市國土資源局公開選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式三份，須經(jīng)所在工作單位、主管部門及組織人事部門審核同意蓋章。

(2)二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其它相關(guān)證件、近三年年度考核表(卡)復(fù)印件，近期小2寸正面免冠彩照3張;

(3)編制部門出具的在職在編證明;

(4)現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任命文件(或任免審批表)、公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)登記表、事業(yè)單位人員聘用審批表(須經(jīng)檔案保管部門蓋章驗(yàn)證)。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名材料徑送百色市右江區(qū)中山二路金怡園36號(hào)百色市國土資源局辦公樓4樓人事科(聯(lián)系電話：0776-2830082)。

報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名材料不齊或在選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格。

(三)資格審查

報(bào)名截止后，由百色市國土資源局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,符合條件者入圍面試。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

(五)考察

根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)選調(diào)職位按照1：2比例從到低分依次確定考察對(duì)象。成績(jī)并列一并進(jìn)行體檢的則一并列為考察對(duì)象。如個(gè)別選調(diào)職位只有1名面試人員的，按1:1比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)名資格條件?？疾觳缓细裾?，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消選調(diào)資格。

(六)確定擬選調(diào)人選

根據(jù)考察情況和面試成績(jī)以及工作需要，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見，按1:1比例提交百色市國土資源局黨組會(huì)討論確定擬調(diào)人選。

(七)公示

對(duì)擬選調(diào)人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

(八)跟班試用

公示無異議后，擬選調(diào)對(duì)象到百色市國土資源局直屬事業(yè)單位跟班試用期2個(gè)月，由百色市國土資源局與擬選調(diào)人員所在單位辦理跟班試用手續(xù)。

(九)調(diào)動(dòng)

試用期滿合格的按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者返回原單位工作。

五、其他事宜

(一)經(jīng)本次公開選調(diào)調(diào)入百色市國土資源局直屬事業(yè)單位后，工作最低服務(wù)年限為5年。

(二)未盡事宜由百色市國土資源局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。

(三)此次公開選調(diào)工作由市紀(jì)委派駐百色市國土資源局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，本次公開選調(diào)全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0776—2829511(市紀(jì)委派駐百色市國土資源局紀(jì)檢組辦公室)。

原標(biāo)題：百色市國土資源局公開選調(diào)直屬 事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

附件1百色市國土資源局2017年公開選調(diào)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表.xls

附件2百色市國土資源局2017年公開選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

百色市國土資源局

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）