山東事業(yè)單位：2014年山東省濰坊市直事業(yè)單位招聘公告【招172人】
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(二)面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。
衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試、現(xiàn)場資格復(fù)審的具體時間、地點另行公布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者 ?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
面試考務(wù)費為70元。
（責(zé)任編輯：李明）
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