(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試合成成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。

體檢由市文廣新局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作由市文廣新局組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同，月實發(fā)工資1600元，用人單位按規(guī)定為其購買社會保險。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動紀(jì)律的取消聘用資格。

五、其他事項

(一)考務(wù)安排、考試成績等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市人力資源和社會局會同池州市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0566-2023221

聘用單位咨詢電話：0566-2318022

上述電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：2017年池州市圖書館公開招聘編外工作人員 公 告

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2017年池州市圖書館公開招聘編外工作人員崗位表及報名資格審查表.docx

池州市人力資源和社會局 池州市文化廣電新聞出版局

2017年10月18日

（責(zé)任編輯：李明）