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　　筆試的具體時間和地點見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。面試前組織應(yīng)試者進行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報到證(在職人員需出具單位同意報考證明)、工作經(jīng)歷證明(要求有工作經(jīng)歷的崗位提供)及報考崗位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進行面試資格確認(rèn)，同時交近期免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時間、地點另行確定并公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分。

　　實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定進行。

　　體檢合格的人員確定為考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進行。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報市委組織部、市人力資源和社會 局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的人員試用期1年，主要考察其是否勝任所聘崗位要求。試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　鶴壁市人力資源和社會 信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布。市直衛(wèi)生系統(tǒng)(www.hbwsw.gov.cn)、鶴壁市機電信息工程(www.hbsjdxxgcxx.com )可同時在本系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)招聘信息。

　　咨詢電話：0392—3316985

　　附件:

　　1.2014年鶴壁市事業(yè)單位招聘專業(yè)人才擬聘用崗位表.xls

　　2.2014年鶴壁市機電信息工程招聘專業(yè)人才考試辦法.doc

　　3.2014年鶴壁市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)人才考試辦法.doc

　　4.2014年鶴壁市事業(yè)單位招聘專業(yè)人才專業(yè)類別.doc

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（責(zé)任編輯：李明）