根據市政府辦公廳《關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則(2015-2020年)的通知》(成辦發(fā)〔2016〕11號)、市人社局《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《關于面向全社會公開遴選、重點掌握、重點培養(yǎng)人才建設高素質干部隊伍的實施辦法》(青組發(fā)〔2014〕35號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)現面向社會公開考核招聘應屆大學畢業(yè)生30名，現將有關事項公告如下：

一、考核招聘單位及名額

本次考核招聘為招聘編制內教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)2017年考核招聘應屆大學畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

二、考核招聘對象及條件

(一)政治要求。政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

(三)崗位對象。國家“雙”建設高校和省屬重點院校普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷(并取得相應學位)2018年應屆畢業(yè);教育部直屬師范大學免費師范應屆本科畢業(yè)生。

(四)年齡在30歲及以下(1988年1月1日后出生)，所學專業(yè)與所報考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應的教師資格證。所有應聘人員必須于2018年8月31日前取得崗位條件要求的相關證書。

(五)委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(六)符合《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關回避的規(guī)定。

(七)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學教師的其他情形;

6.2018年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。

三、考核招聘時間

擬初步定于2017年10月(具體時間以到高校發(fā)布公告為準)。

四、考核招聘方式

成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進行現場考核招聘，采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式，對符合用人單位要求的大學畢業(yè)生當場簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經區(qū)教育局審核匯總后，報區(qū)人社局備案，應聘人員畢業(yè)后，由區(qū)教育局和用人單位驗證相關材料(畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)，再正式辦理相關手續(xù)。

五、考核招聘程序

(一)報名登記：招聘在普通高等院?，F場設點，接收自愿前來參加應聘相應學科教師的大學畢業(yè)生簡歷，并請應聘考生進行報名登記。招聘通過審查考生簡歷和相關證件、所有學年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。

(二)初審面試：招聘根據成都市青白江區(qū)考核招聘普通高等院校應屆大學畢業(yè)生的條件和要求，結合考生和實際，按照本校選拔人才的方式方法進行初步面試，對所招學科教師按名額確定擬招聘人選，并請擬聘人員填寫《2017年青白江區(qū)面向普通高等院?？己苏衅笐獙么髮W畢業(yè)生審核表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。

(三)復審面試：招聘確定的擬聘人員持《2017年青白江區(qū)面向普通高等院?？己苏衅笐獙么髮W畢業(yè)生審核表》、所有學年成績單和本人簡歷到青白江區(qū)考核招聘大學生考核小組(由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成)進行現場復審面試。面試采取考官當場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進行，內容和方式由現場考核組長確定，根據面試成績(其中，面試成績相同的由考核小組根據應聘人員學年成績、在校表現情況等綜合考慮確定名次)按招聘學科等額確定最終擬聘用人選(面試成績低于80分不予聘用)。

（責任編輯：李明）