按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》晉人社廳發(fā)(〔2017〕36)號(hào)文件規(guī)定“可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)”。本次招聘不受開(kāi)考比例限制，但考生總成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60 分。

報(bào)名最后結(jié)束，若出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘名額，相應(yīng)核減該崗位的招聘名額，并于開(kāi)考前在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)公告。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生持本人身份證或戶(hù)口本到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

六、考試

考試分筆試和面試，滿(mǎn)分均為100分，先筆試后面試。

筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試內(nèi)容及方法

筆試內(nèi)容：醫(yī)、藥、技崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%);護(hù)理崗位為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%);教師崗位為所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占80%)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(20%)，其它崗位筆試內(nèi)容為公基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘。

2、面試內(nèi)容及時(shí)間

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額1?3比例從到低分依次確定面試人員名單，最后一名成績(jī)并列者可共同列入面試人員名單。不達(dá)1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。

教師崗位面試形式為講課，講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，考生獨(dú)立備課1小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講課，用時(shí)20分鐘;其他崗位面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，面試用時(shí)10分鐘。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定入圍體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

七、體檢和考察

體檢和考察由偏關(guān)縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)以及要回避的情況等。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定材料等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的往屆考生由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。并對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核。考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢、考察不合格或本人申請(qǐng)自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空缺名額不再遞補(bǔ)。

八、公示聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，由招聘單位主管部門(mén)以正式文件形式上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核同意后，對(duì)擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人社局審核蓋章，縣人社局以正式文件批復(fù)。主管部門(mén)憑批復(fù)文件辦理聘用手續(xù)，所聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生;接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

九、監(jiān)督檢查

本次招聘考試自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：0350—7654035偏關(guān)縣人社局

公告中公示的咨詢(xún)電話(huà)，在工作期間內(nèi)要安排專(zhuān)人值班，考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和解答。招聘公告解釋權(quán)歸領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：忻州偏關(guān)縣2017事業(yè)單位公開(kāi)招聘91名公告

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偏關(guān)縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2017山西公務(wù)員考試報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄

偏關(guān)縣2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

服務(wù)基層項(xiàng)目表

偏關(guān)縣2017年部分事業(yè)單位

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章)

2017年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）