一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)招聘人員。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

2、熱愛(ài)社區(qū)服務(wù)管理工作，熱心為人民群眾服務(wù)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神。

3、有較好的文字基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

4、年齡35周歲以下、大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

三、招聘名額

本次招聘6名網(wǎng)格管理員

四、招聘程序

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月8日(法定工作時(shí)間)

報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人社局(永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)豐大道總部經(jīng)濟(jì)大廈一樓政務(wù)大廳)。

報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及本人近期紅底免冠2寸照片3張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

2、資格審查。凡考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3、筆試。按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：5的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減報(bào)考人數(shù)。筆試內(nèi)容考公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作分析。筆試時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)和具體科目以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

4、面試。按1：2的比例確定面試人選。

考試實(shí)行百分制，其中筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。

5、體檢。按考試綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢。體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。

6、考察。體檢合格者為考察對(duì)象。對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察不符合要求的，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，可等額遞補(bǔ)一次。

7、公示。對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期間對(duì)擬聘人員有異議而實(shí)名舉報(bào)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。

8、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，簽訂一年期的勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。一年期滿后合格的，可簽訂中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)待遇

參照現(xiàn)有網(wǎng)格員待遇。

六、性質(zhì)及工作職責(zé)

本次招聘為經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員，屬非行政、事業(yè)編制的工作人員，實(shí)行編外合同制管理。聘用人員全部到社區(qū)從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。

原標(biāo)題：2017年永州經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局

2017年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）