6、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在潁上縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。

六、資格復審

按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務基層項目加分)從到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復審人員名單(如統(tǒng)考筆試成績相同，則以《申論》成績得分高者優(yōu)先，若《申論》成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項另行通知)。資格復審合格的報考人員，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。資格復審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從到低分等額遞補。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審具體時間、地點，另行通知。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

七、體檢和考察

體檢和考察工作由組織、人社部門及招聘主管部門負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試成績從到低分依次各等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

八、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

十、有關(guān)事宜

本《方案》由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。

政策咨詢電話：

0558-4430010(縣委組織部黨政干部股)

0558-4410709(縣人社局公務員與事業(yè)單位管理辦公室)

監(jiān)督舉報電話：

0558-4412971(縣人社局辦公室)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年度下半年潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

中共潁上縣委組織部

潁上縣人力資源和社會局

2017年11月7日

（責任編輯：李明）