根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

廣州市信息化服務中心為廣州市工業(yè)和信息化委員會管理的公益一類正處級事業(yè)單位，主要任務是負責全市信息化基礎設施建設包括電子政務內外網(wǎng)的具體實施和日常維護管理;協(xié)助編制和實施我市信息化建設的年度計劃及中、長期發(fā)展規(guī)劃;對主管部門審批的重大信息化項目提出技術性意見;研究信息化有關技術標準與規(guī)范;推進經(jīng)濟社會領域信息化應用的具體實施，政府大數(shù)據(jù)分析的相關技術性工作;負責政府信息共享平臺、電子政務云服務平臺等一批公共基礎設施和公共服務平臺的統(tǒng)籌建設。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位2017年第1次公開招聘工作人員職位表》。

招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)》。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

(二)報考條件

應聘人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4.身體健康，符合計劃生育政策規(guī)定;

5.非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理應聘。應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘財務出納以及有直接上下級領導關系的崗位;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)資格條件

1、有正高級專業(yè)技術資格的，年齡在50周歲以下;

2、具有博士學位或具有副高級專業(yè)技術資格的，年齡在45周歲以下;

3、具有碩士學位或中級專業(yè)技術資格的，年齡在40周歲以下;

4、本科學歷的，年齡在35周歲以下。

招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年9月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年9月31日以后出生，其他年齡年限要求以此類推(35周歲，是指從35周歲生日的第二天起至36周歲生日的第二天止的這段時間);具體工作經(jīng)歷(勞動合同、社保繳費記錄及單位證明，不含在校生實習、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)年限計算截止至2017年9月31日。2017年畢業(yè)生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學歷學位證書人員);非2017年畢業(yè)的往屆生是指2016年12月30日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。

三、報名辦法

(一)報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進行網(wǎng)上報名，每人只能選擇1個職位。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。

(二)報名時間

2017年11月27日上午9時至2017年12月1日下午17時。

(三)準考證打印時間

通過資格初審的報考人員應于2017年12月7日上午9時起登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證，打印時間為2017年12月7上午9時至12月9日上午9時止，過期不打印準考證造成無法考試的后果自負。

四、考試

考試方式分為筆試和面試(面試由結構化面試+專業(yè)技能測試組成)，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占30%、面試成績占70%(面試成績組成為結構化面試占40%、專業(yè)技能測試占60%)。

(一)筆試

招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。

1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績采取百分制，合格分數(shù)線為60分;

2、筆試內容：包含綜合知識和專業(yè)知識，主要測試主要測試應聘者綜合素質以及從事招聘單位有關業(yè)務的相關知識;

（責任編輯：李明）