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　　以上加分可以累計(jì)，符合以上加分因素的考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶(hù)口簿及有關(guān)證書(shū)、材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試各占總成績(jī)50%，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，其中揚(yáng)琴考生只按面試成績(jī)計(jì)算。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。揚(yáng)琴崗位如果出現(xiàn)并列的，按畢業(yè)院校排名，由縣公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦?，取消資格，由到低分依次遞補(bǔ)。考核工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢合格人員，在固陽(yáng)縣政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。

　　(七)聘用審批及待遇

　　1.對(duì)公示名單無(wú)異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，經(jīng)用人單位審核后報(bào)縣人社局備案。

　　2.衛(wèi)生系統(tǒng)所招聘的人員實(shí)行定編、定崗、不定員的動(dòng)態(tài)聘用制管理，由縣人社局辦理聘用手續(xù)(試用期為一年)。試用期滿(mǎn)經(jīng)縣人社局和用人單位考核合格的予以正式聘用，享受事業(yè)人員工資待遇。不合格的，取消聘用。試用期計(jì)算為聘用時(shí)間。教育系統(tǒng)所招聘的人員實(shí)行合同制管理，簽定勞動(dòng)合同，工資待遇2300元/人/月(含社會(huì)保險(xiǎn))，具體管理按照《固陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員公開(kāi)招聘及管理考核辦法》(固政辦發(fā)[2013]63號(hào))中有安置卡的合同工退役士兵政策待遇執(zhí)行。

　　3、衛(wèi)生系統(tǒng)所招聘的人員截止到2016年12月31日未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證的，單位予以解聘;教育系統(tǒng)所招聘的人員截止到2015年12月31日未取得教師資格證的，單位予以解聘。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0472-6110687、6110683

　　監(jiān)督電話(huà)：0472-8112021

　　附：2014年固陽(yáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人員計(jì)劃表.pdf

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年6月30日

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（責(zé)任編輯：李明）