六、體檢

(一)體檢對(duì)象。

根據(jù)面試成績從到低分的順序，按特設(shè)全科醫(yī)生招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績合格人員中確定體檢對(duì)象。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，在面試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試成績達(dá)不到公告規(guī)定合格線(低于60分，不含60分)的不能進(jìn)入體檢。若面試成績相同，按面試成績中主評(píng)委分者確定為體檢對(duì)象。

(二)體檢工作要求。

按事業(yè)單位招聘人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，如聽力、血壓、心率3個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，體檢對(duì)象如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，體檢對(duì)象在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向市衛(wèi)生計(jì)生局提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

市衛(wèi)生計(jì)生局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。

考察結(jié)果不符合聘用條件的，在面試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)為體檢對(duì)象。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

九、崗位選擇和聘用

公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。聘用人員的崗位選擇和聘用規(guī)定如下：

(一)聘用的特崗全科醫(yī)生原則上按面試成績從到低分的排名順序自主選擇特設(shè)崗位。

(二)當(dāng)聘用特崗全科醫(yī)生不足34名時(shí)，面試成績排名靠后的聘用人員，由市衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)籌安排到編制內(nèi)現(xiàn)有人員符合特設(shè)崗位條件的人員不足2名的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

(三)符合納制內(nèi)管理的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。離到達(dá)法定退休年齡不足一年的，不予辦理管理，不符合納制內(nèi)管理的，由用人單位與特崗位全科醫(yī)生簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。

十、激勵(lì)和措施

(一)特設(shè)崗位全科醫(yī)生福利待遇。聘期內(nèi)編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標(biāo)準(zhǔn)核定。省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助資金到個(gè)人賬戶。

(二)對(duì)于暫未納制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，由所在服務(wù)單位為其辦理。

(三)特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)的工作時(shí)間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時(shí)間。

(四)經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)專業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的，可按《廣東省人力資源和社會(huì)廳廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設(shè)崗位管理，對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出，表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

十一、人員管理規(guī)定

(一)特崗全科醫(yī)生聘期為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需要全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。

(二)若鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員滿編暫無空崗時(shí)，用人單位與特崗位全科醫(yī)生簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。一旦用人單位有空編，優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生納制內(nèi)管理，由市衛(wèi)生計(jì)生局按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人社局、市編辦辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)特崗全科醫(yī)生服務(wù)期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”。由用人單位負(fù)責(zé)按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)聘期內(nèi)，招聘的特崗全科醫(yī)生考核不合格者，取消聘用資格,由用人單位與相關(guān)人員按有關(guān)程序辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

十二、監(jiān)督管理及其他

(一)報(bào)名資格條件解釋、資格審核、考試事項(xiàng)由市紀(jì)委駐衛(wèi)生計(jì)生局受理，業(yè)務(wù)聯(lián)系電話0759-5562454。

(二)應(yīng)聘者和相關(guān)部門有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：市衛(wèi)生計(jì)生局紀(jì)檢組0759-5582201。

(三)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告由吳川市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年吳川市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生公告

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2017年吳川市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名表.doc

吳川市人力資源和社會(huì)局

吳川市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）