(五)體檢。根據(jù)面試合格成績從到低分，按照引進(jìn)職位1∶1的比例確定體檢人選。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家招錄公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。

(六)考核。體檢合格者列為考核對象。由組織人事部門組織考核組對體檢合格人員進(jìn)行考核?？己私M通過查閱個人檔案、走訪、座談、與被考核對象交流等方式，主要了解被考核對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

體檢和考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一職位且面試成績合格的人員中從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位引進(jìn)計劃。

(七)公示。體檢及考核合格者確定為擬聘用人選，將在惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用和相關(guān)待遇。經(jīng)公示無異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，試用期一年，試用期滿且考核合格的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的終止工作服務(wù)協(xié)議，不辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員納入?yún)^(qū)事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

2018年7月31日前未能提交引進(jìn)職位所需的證件及相關(guān)材料的，取消引進(jìn)資格，不予聘用。

四、紀(jì)律要求

碩士、博士研究生引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、信息咨詢、查詢

咨詢電話：

中共惠州市惠陽區(qū)委組織部人才工作科：0752-3825212

惠州市惠陽區(qū)人才引進(jìn)管理辦公室(惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心)：0752-3363717

監(jiān)督電話：

惠州市惠陽區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組：0752-3768936

惠州市惠陽區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組：0752-3370928、

0752-3768378

信息查詢：

惠州市惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.huiyang.gov.cn/

原標(biāo)題：惠州市惠陽區(qū)2017年下半年區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士研究生公告

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2017下半年惠州市惠陽區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士研究生職位表.xlsx

2017下半年惠州市惠陽區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士研究生登記表.doc

中共惠州市惠陽區(qū)委組織部

惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會局

2017年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）