(二)筆試

1.考試組織：由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。本次考試不指定教材，不委托任何單位(機(jī)構(gòu))舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

2.筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。本次筆試實(shí)行“裸考”，所有考點(diǎn)及考場不提供物品寄存服務(wù)，請考生提前做好物品寄存，并于考前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，積極配合考點(diǎn)安檢和監(jiān)考人員的入場安全檢查。

3.筆試地點(diǎn)：在市政府所在地集中考試。

4.筆試內(nèi)容：

報(bào)考非師范類綜合崗位的，其筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史、公文寫作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識;報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識。

報(bào)考師范類綜合崗位的，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識;報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合知識。

5.筆試時(shí)攜帶的證件：考生只準(zhǔn)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證進(jìn)入考點(diǎn)，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。考試所需的文具由定西市人社局統(tǒng)一提供，考生不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何物品進(jìn)入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理，取消考試資格，并記入個(gè)人誠信檔案，今后三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘考試。

6.成績發(fā)布：筆試成績在定西市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(三)面試

1.有面試程序的招聘崗位，筆試成績發(fā)布后，根據(jù)崗位筆試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃3：1的比例確定資格復(fù)審對象。人數(shù)不足以上比例的，由招聘單位或主管部門在面試前劃定最低分?jǐn)?shù)線并書面通知考生。資格復(fù)審后符合條件的人員，領(lǐng)取面試通知單。

2.對資格復(fù)審不合格、或未按期參加資格復(fù)審的，取消其相應(yīng)的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

3.面試方案經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，筆試前在定西市人社局網(wǎng)站公布。

4.參加面試的人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

(四)成績

1. 無面試環(huán)節(jié)的招聘總成績?yōu)楣P試成績。若同一崗位報(bào)考者的總成績在該崗位招聘人數(shù)的末尾出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試筆試的辦法，由到低分確定最終人選。

2.有面試環(huán)節(jié)的招聘總成績，除個(gè)別崗位外，其余崗位的招聘總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

(五)考察

考試工作結(jié)束后，市、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位招聘人數(shù)及考試總成績，由到低分依次排序，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行考察。市直單位的考察工作由招聘單位及主管部門實(shí)施，縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位的考察工作由縣上組織實(shí)施。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)等情況進(jìn)行考察，寫出考察材料，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）