(四)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分?？荚噧热荩盒l(wèi)生醫(yī)療崗位筆試科目為醫(yī)學基礎知識，其他崗位筆試科目為公共基礎知識。

符合報考條件的服務期滿且考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學生 、在村任職滿2年以上期滿考核合格目前在崗(截止2017年 12月1日)的清豐縣“大學生村干部”和符合報考條件的從我縣入伍或清豐縣籍大學生退役士兵考生，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，應于筆試結束后3日內(工作時間)攜帶相關證明材料到清豐縣人力資源和社會局人力資源市場股(102房間)審驗登記，逾期不再受理。

筆試時間為2017年12月30日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網、清豐縣人民政府網上公布。

(五)現(xiàn)場資格復審

資格復審人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績從高到低確定，采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格復審人員名單、時間、地點在清豐縣人民政府網上公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：資格復審表一式2份(從清豐縣人民政府網站打印);與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)和部分擬招聘崗位要求的相應職稱、資格證書原件及復印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結人員)還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

經資格復審不合格或未在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格復審的考生，取消面試資格。

(六)面試

根據(jù)筆試成績和資格復審情況按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。

進入面試的人員名單及領取面試通知單的時間在清豐縣人民政府網上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。

面試成績滿分為100分。衛(wèi)生醫(yī)療崗位主要考察應試者實際專業(yè)技術水平和操作能力、道德品質、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等;其他崗位主要考察應試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調能力、舉止儀表等。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(八)體檢

根據(jù)考試總成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員承擔。參加體檢的人員名單、時間、地點在清豐縣人民政府網上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(九)考察

考察工作由用人單位按照有關規(guī)定組織實施。根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選?？疾靸热葜饕撬枷胝嗡刭|、道德品質等?？疾鞂ο笠丫蜆I(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)?？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（責任編輯：李明）