2、報名要求：

報考人員填寫提交《承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘工作人員登記表》(附件)，應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3、資格審查及繳費。由承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。請報名者在考試前攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。通過資格審查考生免收報名考務費。

4、準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點由承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事處確定并負責通知考生。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，主要測試應聘人員的專業(yè)知識。考試不指定考試輔導用書，考試范圍以專業(yè)知識為準。筆試實行百分制，滿分100分。

2、筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

3、筆試組織。筆試組織工作由承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事處負責。試題在考試前一天由醫(yī)院試題庫組卷?？键c選擇、考場安全、監(jiān)考巡考由人事處、監(jiān)察等部門負責。考試結(jié)束后，抽調(diào)相關專家進行閱卷，紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。采取指派專人負責等措施確保命題、判卷質(zhì)量和試題安全。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分按計劃招聘人數(shù)確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點：面試地點在承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院，面試時間另行通知。

3、面試方式。采取現(xiàn)場答題方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

4、資格復審。面試前，由人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。

5、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

6、面試組織。面試工作由承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事處組織實施。從醫(yī)院抽調(diào)具有面試評委資格的有關部門負責人、相關專業(yè)人員組成評委組。面試考務安排：承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事處。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，加試臨床技能考試確定人選。體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，并在三級甲等醫(yī)院進行體檢。

體檢合格的，由承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選，在承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.cyfy.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

原標題：承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員公告

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承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘工作人員登記表.doc

承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院

2017年12月8日

（責任編輯：李明）