2017安徽宣城市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告【招50人】

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期含在聘期內(nèi))，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、引進(jìn)工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。

(三)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市人民醫(yī)院公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員組成如下：

組長(zhǎng)：陳濱濤

副組長(zhǎng)：王義文

成員：余吉?jiǎng)?、吳雪清、章云?/p>

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，徐春花同志任辦公室主任、孫勇同志任辦公室副主任，主要負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的組織和實(shí)施。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本《方案》未盡事宜由宣城市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市衛(wèi)計(jì)委科教人事科 0563-2718380

市人民醫(yī)院人力資源部0563-3033593