一、選調職位和專業(yè)類別

　　根據(jù)編制、職位空缺情況，經(jīng)市委秘書長辦公會議研究決定，市委辦公室面向全市遴選和選調6名工作人員(行政編制科員2名，事業(yè)編制九級職員4名)，其中：文秘崗位5名(專業(yè)不限)，計算機崗位1名(限計算機軟件工程類專業(yè))。

　　二、選調范圍和對象

　　1.全市機關單位中已進行登記備案且在編在崗的公務員。

　　2.全市參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.全市全供事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　三、報考的資格條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有“211工程”院校全日制碩士和985院校本科(獲學士學位)及以上學歷人員。

　　3.具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職以上等次;計算工作經(jīng)歷的截止時間為2014年6月30日。另2011年以來引進的高學歷人才不受工作年限限制。

　　4.根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》，2名公務員從在編在崗公務員和參照公務員法管理人員中遴選。

　　5.年齡要求：大學本科學歷年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生)，碩士研究生以上學歷年齡在33周歲以下(1981年6月30日以后出生)。

　　6.具有擬選調職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷(文秘工作崗位任務繁重，對文字功底要求較高,需要經(jīng)常加班加點，適合男性)。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)不得報考的情況

　　1.受處間或者未滿影響期限的;

　　2.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　3.選用后即構成回避關系的;

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調動的其他情形的人員。

　　四、選調程序與辦法

　　(一)報名

　　采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。報考人員要在2014年7月28日8時至30日18時期間提交《市委辦公室選調工作人員推薦報名表》《干部任免審批表》原件及復印件1份，畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，個人身份證原件及復印件1份。報名地點：濮陽市人力資源培訓大樓1樓大廳(開州路南段路東)。聯(lián)系電話：6666809。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查。選調工作領導小組辦公室匯總報名情況，進行資格審查。各類選調職位的報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于6:1，達不到上述比例的可適當減少選調人數(shù)。

　　2.通報資格審查結果。2014年7月31日至8月1日選調工作領導小組辦公室以書面形式向報考人員單位通報資格審查結果，并由報考人員單位通知報考個人。

　　3.領取準考證。通過資格審查的人員要在2014年8月4日8時至18時到濮陽市人力資源培訓大樓1樓大廳(開州路南段路東)領取準考證。

　　(三)組織考試

　　考試分為筆試和面試，由選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。其筆試和面試時間另行通知。

　　1.筆試。測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　按各類選調職位1:3的比例確定參加面試人選并進行資格復審。

　　2.面試。面試采取結構化面試。

　　考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占60%，面試占40%。

　　(四)確定考察對象

　　選調工作領導小組辦公室根據(jù)考試成績，按1:1的比例提出考察人選，提交選調工作領導小組研究審定。

　　(五)組織考察

　　組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認度。對考察情況進行綜合研判、量化排名，如實寫出考察報告。

　　(六)確定人選

　　召開市委秘書長辦公會，聽取考察情況匯報，根據(jù)考試成績、考察情況研究確定擬選調人選。

　　(七)公示和試用

　　在擬調人選所在單位進行公示，公示期為7個工作日。公示后沒有問題的，試用半年。

　　(八)辦理調入和任職手續(xù)

　　試用期滿經(jīng)考核符合調入要求的，經(jīng)市委秘書長辦公會研究，辦理調入和任職手續(xù)。不符合調入要求的，安排回原單位工作。

　　附件：市委辦公室選調工作人員推薦報名表.doc

　　中共濮陽市委辦公室

　　中共濮陽市委組織部

　　中共濮陽市委機構編制辦公室

　　濮陽市人力資源和社會局

　　2014年7月16日

（責任編輯：李明）