2018山西太原科技大學博士研究生及重點院校碩士研究生專項招聘公告【招120人】
四、待遇
聘用人員來校后，按照山西省和有關政策享受相應工資待遇。根據應聘者的學術成就或學術水平，將擬引進的高層次人才分為高端人才、學術骨干和博士畢業(yè)生三大類。各類人才的基本條件及相關待遇見下表：見附件
單位(萬元)
世界排名前200名的世界大學(不含境內)，教育部認定的大學和學科畢業(yè)的全日制博士生，按照省財政廳、省人社廳《鼓勵博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法(試行)》精神，另享受生活補貼10萬元，科研經費5萬元。
五、招聘時間
碩士研究生：2017年12月15日---2018年1月31日。
博士研究生：2018年全年。
六、招聘程序
1.信息發(fā)布
招聘方案經省教育廳審核、省人社廳備案批復后，在太原科技大學網站和招聘專場發(fā)布招聘信息。
2.報名方式
在高層次人才集聚地區(qū)或單位組織現(xiàn)場報名。
報名時所需證件：身份證原件及復印件，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，研究生階段的學習成績單及復印件(2018年畢業(yè))或學歷、學位證書原件及復印件(2017年畢業(yè))，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書等。
3.資格審查
招聘單位現(xiàn)場組織資格審核。
4.招聘方式
組成五人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或單位現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同崗位資格審查合格人數不達五人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業(yè)急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數達五人及以上，應在考核前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的60%。
博士研究生崗位直接采取考核的方式進行。
根據招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定考察人選。
5、體檢、考察
考察人選由組織安排，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費個人自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格人員需要復檢的，須經同意，到指定的另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其崗位資格，空缺的崗位不再遞補。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關要求進行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補。
6.確定擬聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由人才工作領導組提出擬聘人員名單，經集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。
7.辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。
（責任編輯：李明）
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