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　　面試工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由區(qū)招聘辦具體負責組織實施。

　　參加面試人員為資格復審合格人員。按職位招聘計劃數(shù)與通過資格復審后的考生人數(shù)達不到1：2比例的最后1名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時間、地點等由區(qū)招聘辦另行通知。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　十、體檢

　　體檢根據(jù)同一職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

　　體檢在區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復查一次，并以復查結(jié)果作為最終結(jié)論。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

　　十一、考察政審

　　考察政審工作由區(qū)招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由鐘山區(qū)人力資源和社會局報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　因考生放棄政審考察或政審考察不合格的，該招聘職位不再遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生(注：原學歷符合招考要求，但目前在攻讀更高學歷的在校生屬此范圍)。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

　　8、報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員。

　　9、截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。(對于進入政審考察階段的2014屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2014年8月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為政審考察不合格。)

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（責任編輯：李明）