(四)體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依考試成績從到低分，按1:1的比例等額確定(筆試合成成績相同的，按醫(yī)學綜合知識成績高低順序排序;醫(yī)學綜合知識成績?nèi)韵嗤?，一并進入考察環(huán)節(jié)，以考察結果確定)?？疾旌腕w檢工作由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會、區(qū)人力資源和社會局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

(五)進行公示

體檢、考察工作結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，確定擬聘人員，在中國譙城網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件等相關材料報送區(qū)人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

基層崗位擬聘人員納入縣級醫(yī)院統(tǒng)籌管理，與其建立人事關系，并與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、華佗中醫(yī)院院簽訂三方聘用合同，按規(guī)定落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)優(yōu)惠政策

按照不低于本招聘計劃80%的比例統(tǒng)籌安排人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作?；鶎訊徫恍抡衅溉藛T在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗服務滿5年后，根據(jù)本人意愿，經(jīng)考核合格，在華佗中醫(yī)院編制周轉池缺編并符合其編制周轉池使用標準的前提下，擇優(yōu)調(diào)回華佗中醫(yī)院工作，落實華佗中醫(yī)院編制、崗位及相關政策待遇;留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在基層單位崗位編內(nèi)人員相關政策待遇。

五、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避招考工作。

(二)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

本《公告》由亳州市譙城區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0558—5112623(區(qū)衛(wèi)計委)

0558—5533605(區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報電話：0558—5520107(區(qū)紀委信訪室)

七、監(jiān)督檢查

區(qū)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

原標題：亳州市譙城區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

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亳州市譙城區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室

2017年12月28日

（責任編輯：李明）