五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考核成績，從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢項目和標準參照修訂后的人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07 號)執(zhí)行。體檢工作由招聘統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。來校參加體檢時請帶上1寸正面彩色照片2張，用于粘貼體檢表。

(三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報上級主管部門同意，按照考核最終成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。

(四)體檢工作由我校組織實施。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應聘者承擔。

(五)體檢時間原則上安排在考核結束后第二天進行。

六、綜合考核

由我校主管部門及我校對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由和主管部門確定。如需遞補，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

七、公示

對經(jīng)過試講、綜合面試、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市教育和體育局網(wǎng)站及我校網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)及專業(yè)、考核成績，擬聘崗位等，同時公布綿陽市教育體育局和我校的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、其他事項

(一)審核確認和聘用

經(jīng)公示無異議者，我校與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應提供以下材料：

1、《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;

2、在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3、擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關材料，在規(guī)定時間內(nèi)到我校報到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理、檔案代理和社會保險等有關手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位、主管部門負責對應聘者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會局審核確認。市人力資源和社會局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

(三)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

聯(lián)系人：黃老師 張老師

電話：0816-6808553

原標題：綿陽廣播電視大學2018年考核招聘專業(yè)技術人員公告

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1.2018年度綿陽廣播電視大學考核招聘專業(yè)技術人員崗位和條件一覽表.doc

2.綿陽廣播電視大學考核招聘專業(yè)技術人員報名登記表.doc

綿陽廣播電視大學

2018年1月11日

（責任編輯：李明）