五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃(崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn))和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分依次等額確定考察人員名單。

考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

對(duì)考察合格人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)放《濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2018年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0537-3753806

應(yīng)聘政策和報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0537-3412116

崗位條件咨詢電話：見附件1《2018年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

原標(biāo)題：2018年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年1月17日

（責(zé)任編輯：李明）