五、考察體檢

按照招聘計劃(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)和應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定考察人員名單。

考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。

對考察合格人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應聘人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件、經批準聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2018年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。

舉報監(jiān)督電話：0537-3753806

應聘政策和報名技術咨詢電話：0537-3412116

崗位條件咨詢電話：見附件1《2018年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

原標題：2018年濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作

領導小組辦公室

2018年1月17日

（責任編輯：李明）