筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選，按我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)比例要求(性別、學(xué)緣、學(xué)科背景等)由到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選。

2. 面試

面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，由我校學(xué)生工作部(處)和人事處會(huì)同有關(guān)用人單位組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。

面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和應(yīng)變能力;求職動(dòng)機(jī);對(duì)大學(xué)生或國(guó)際學(xué)生教育、管理、服務(wù)工作的了解、掌握和運(yùn)用;儀表舉止與氣質(zhì)，文明禮貌;心理測(cè)試等。

(四)考核

根據(jù)筆試、面試的情況，按招聘崗位1：2比例入圍確定考核對(duì)象，由基層用人單位考核小組進(jìn)行考察。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選。

(五)公示與聘用

學(xué)生工作部(處)和具體用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，或在招聘過(guò)程中，因人事變動(dòng)等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)增加，可從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。

四、時(shí)間安排及其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止時(shí)間： 2018年2月28日

(二)筆試、面試時(shí)間：具體時(shí)間通過(guò)我校網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

(三)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系地址：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)學(xué)生工作部(處)103辦公室

聯(lián)系電話(huà)：學(xué)生工作部(處)：0773—5816572，人事處：0773—5846402

(四)凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成逾期不參加相關(guān)環(huán)節(jié)考核的按棄權(quán)處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0773-5843237

原標(biāo)題：廣西師范大學(xué)2018年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

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廣西師范大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名登記表

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人事處

廣西師范大學(xué)

學(xué)生工作部(處)

2018年1月17日

（責(zé)任編輯：李明）