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　　五、資格復(fù)審

　　面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)于9月中旬在甘肅省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站公布。資格復(fù)審人選，按照崗位招聘計(jì)劃3倍的數(shù)量及筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)確定，若出現(xiàn)不符合招聘條件等情況時(shí)，資格復(fù)審人選依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

　　資格復(fù)審時(shí)，甘肅省國(guó)家稅務(wù)局根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息(報(bào)名登記表)，報(bào)考人員提供的能反映招聘崗位資格條件的有效證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證;招聘崗位有戶籍或生源地限制的，考生還須攜帶戶口簿或戶籍證明等)原件和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)等證明材料，按照崗位要求條件進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)應(yīng)聘人員還需攜帶本人近期彩色正面免冠同底2寸證件照2張。應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　甘肅省國(guó)家稅務(wù)局按照公平公正的原則，嚴(yán)格審核認(rèn)定應(yīng)聘人員的資格條件。對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員、在職應(yīng)聘人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明的、應(yīng)聘人員相關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的、未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格。對(duì)資格審查符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

　　六、面試

　　(一)面試人選的確定

　　面試人選按照每個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)(若有壓縮招聘計(jì)劃的，以壓縮后的招聘計(jì)劃為準(zhǔn))3倍的數(shù)量和資格復(fù)審結(jié)果確定。面試人員名單將在甘肅省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試工作由甘肅省國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)，面試時(shí)間和地點(diǎn)于資格復(fù)審后在上述網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　(二)面試方式

　　面試實(shí)行百分制。信息中心崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式;專職教師崗位面試采取試講方式。

　　參加面試的人員，必須攜帶本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　七、考試綜合成績(jī)確定

　　考生綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

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（責(zé)任編輯：李明）