揚州大學是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學。為適應改革發(fā)展的需要，更好地選拔適崗人才，按照“公開、公平、擇優(yōu)錄用”的原則，現面向校內外公開招聘專職輔導員和專業(yè)技術人員60名，有關招聘事宜公告如下：

一、報考條件和注意事項

(一)擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有立德樹人的崗位意識與奉獻精神，以及較強的組織協調能力、交流溝通能力和文字表達能力;

(二)身心健康;

(三)具備報考崗位要求的學歷學位、年齡、專業(yè)等資格條件(可按本科或研究生專業(yè)選擇報考符合要求的崗位);

(四)2018屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書;國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

(五)應聘輔導員崗位人員應具備從事學生思想政治教育必備的專業(yè)知識和技能，熱愛學生思想政治教育和管理工作，能為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作;

(六)應聘輔導員崗位人員應為中共黨員(含中共預備黨員);在本科或研究生階段有主要學生干部任職經歷一年及以上(正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團(協會)負責人，任職計算時間截至2018年8月31日);

(七)工作經歷年限計算時間截止至2018年1月18日。

二、用人方式

(一)碩士畢業(yè)生按照人事代理聘用方式進校(依據有關政策，參照省事業(yè)編制人員享受相關待遇，聘期結束時進行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘);

(二)博士畢業(yè)生符合江蘇省有關規(guī)定的按照事業(yè)編制聘用方式進校(按照省事業(yè)編制人員享受相關待遇，聘期結束時進行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘)。

三、報名流程及注意事項

(一)報名流程

注冊、報名、材料上傳、資格初審和繳費確認，均通過揚州大學人才招聘系統(http://yzdxzp.njhosting.cn)完成。

1.報名、材料上傳時間：2018年1月18日12:00—2月21日12:00。

2.資格初審時間：2018年1月18日12:00—2月22日12:00。應聘人員提交后48-72小時內(遇節(jié)假日順延)可到系統查詢是否通過資格初審。

3.繳費時間：2018年1月18日12:00—2月23日10:00。通過資格初審后及時在網上繳納報名費100元，報名費一經繳納不再退還。

4.通過資格初審并且完成繳費確認，即網上報名。

5.網上打印準考證。應聘人員于2月24-25日登陸系統打印準考證。

6.現場審核。于2月25日組織現場審核。

(二)注意事項

1.應聘人員應先熟悉《揚州大學2018年專職輔導員和專業(yè)技術人員招聘崗位表》，登錄“揚州大學人才招聘網”，點擊“立即注冊”進入系統注冊報名。按照崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件選擇對應的崗位編號、招聘單位和招聘崗位。報考專職輔導員的人員從網站個人基本信息須如實填寫，并與提供的證書、證明等材料一致。照片上傳本人近期免冠正面二寸證件照(jpg格式);附件材料根據招聘崗位要求，選擇上傳身份證、本科及以上學歷和學位證書、國(境)外學歷提供學歷學位認證書、主要學生干部聘任證書(含聘任起止時間)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(內容完整且清晰，加蓋就業(yè)指導部門公章)、中共黨員證明、外語證書、計算機等級證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明等材料掃描件(pdf格式)。根據應聘人員提供的材料進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名時間內與人事處聯系，可以改報符合資格條件的其他崗位。

3.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚州大學人事處網上公告。

4.現場審核時應聘人員須現場提供以下材料：①2018年應屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)協議書》(三方協議)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、身份證、學生證、本科和研究生學歷學位證書等，委培、定向的畢業(yè)生提供委培、定向單位出具的同意報考的證明，并經所在培養(yǎng)同意;②社會人員攜帶身份證、本科和研究生學歷學位證書等，有工作單位的人員另提供單位人事部門同意報考的證明;③崗位要求的其他證明材料，如中共黨員證明、主要學生干部聘任證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語證書、計算機等級證書、工作經歷證明、國(境)外學歷學位認證書等。上述材料均要求為原件，并提交1套復印件?，F場審核未通過者不能參加筆試。

5.應聘人員應保持聯系方式暢通，以便通知聯系，無法聯系者視為自動放棄。

（責任編輯：李明）