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　　(3)凡實際面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，考生面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　4.特殊崗位入闈面試、筆試人員的確定

　　(1)遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心招聘崗位只面試不筆試，經資格審查后，所有符合條件的人員全部進入面試。凡實際面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，考生面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　(2)遂川縣森林消防大隊招聘崗位先面試后筆試，經資格審查后，所有符合條件的人員全部進入面試。入闈筆試人員的確定：根據(jù)面試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定入闈筆試對象(入闈最后一名出現(xiàn)面試成績相同者一并進入筆試)，崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例小于1:3的全部入闈筆試。如入闈筆試人員因放棄等出現(xiàn)空額，按面試成績從到低分依次遞補一次。凡實際筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，考生筆試成績必須達到60分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　(3)遂川縣衛(wèi)生系統(tǒng)只筆試不面試(遂川縣人民醫(yī)院會計崗、計算機崗除外)，凡實際筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，按公共基礎知識筆試(40%)和專業(yè)知識筆試(60%)合成的筆試總成績必須達到60分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　注意事項：考生憑本人有效身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到遂川縣人力資源和社會局辦理準考手續(xù)。

　　(五)體檢

　　1.既筆試又面試的招聘崗位，根據(jù)考生筆試、面試合成的總成績(筆試、面試占比詳見附件1)，從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定每個崗位的體檢對象，如出現(xiàn)入闈最后一名合成的總成績相同者，則取筆試成績高者入闈。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生考試合成的總成績從到低分依次遞補。

　　2.只筆試不面試的衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘崗位(縣人民醫(yī)院會計崗、計算機崗除外)，按公共基礎知識筆試(40%)和專業(yè)知識筆試(60%)合成的筆試總成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定每個崗位的體檢對象，如出現(xiàn)入闈最后一名合成的筆試總成績相同者，則按專業(yè)知識筆試成績高者來確定體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生筆試合成的總成績從到低分依次遞補。

　　3.只面試不筆試的遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心招聘崗位，根據(jù)面試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定每個崗位的體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生面試成績從到低分依次遞補。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考核

　　體檢合格者進入考核，考核工作由遂川縣公開招聘工作領導小組組織，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　對體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額，不予遞補。

　　(七)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核結果，經遂川縣公開招聘工作領導小組研究后，確定擬聘用人選，公示后，報遂川縣政府審批。

　　五、待遇及管理

　　新聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，實行聘用制管理，其人事檔案掛遂川縣人才交流中心，實行人事代理;試用期為一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。

　　新聘用人員在聘用單位最低服務期限(含試用期)內不能調動。

　　咨詢電話：遂川縣人力資源和社會局：0796-6321758

　　監(jiān)督電話：遂川縣監(jiān)察局：0796-6322216

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　　1、遂川縣2014年事業(yè)單位招聘考試方式、內容和合成總成績計算辦法.xls

　　2、遂川縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員報考崗位表.xls

　　3、遂川縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc

　　吉安市人力資源和社會局

　　2014年8月8日

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（責任編輯：李明）