3、A表崗位面試。通過報名資格審查的A表崗位(2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、40-49號崗位)應聘人員參加面試。面試按照揚州大學制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。

A表崗位1、3-12、15-19、21-22、25-26、28、30、32、34-39號崗位試講成績?yōu)樽罱K成績，A表崗位2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、40-49號崗位面試成績?yōu)樽罱K成績。

(二)B崗位考核方式為：筆試和面試。揚州大學人事處將以郵件、電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

1、筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，考試內(nèi)容以專業(yè)相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高到低的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1：3的，所有筆試合格人員全部參加面試。筆試成績將在揚州大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)進行公布。考生可憑準考證號和身份證號查詢。

2、面試：面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，面試成績當場公布，面試成績合格線為60分(滿分100分)。

3、總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

四、聘用

(一)考核結束后，根據(jù)最終成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，A表崗位不遞補人員參加體檢，B表崗位按照崗位總成績由高到低順次遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。

(三)根據(jù)綜合考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站、揚州大學人事處網(wǎng)站、揚州大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

揚州大學人事處及相關學院(部門)、揚州大學附屬醫(yī)院負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876()、0514-82981199轉80408、80409(醫(yī)院)

聯(lián)系人：施老師、韓老師()、劉老師、史老師、丁老師(醫(yī)院)

揚州大學紀委、監(jiān)察處、揚州大學附屬醫(yī)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0514-87971822()、0514-82981199轉56610(醫(yī)院)

六、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報電話、傳真：025-83335135

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報電話：025-83236075

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

原標題：揚州大學2018年公開招聘教學科研和醫(yī)務人員公告(第一批)

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2018年揚州大學公開招聘教學科研和醫(yī)務人員崗位信息表（第一批）（A表）.xls

2018年揚州大學公開招聘教學科研和醫(yī)務人員崗位信息表（第一批）（B表）.xls

揚州大學

2018年1月31日

（責任編輯：李明）