2018春季廣東珠海市金灣區(qū)面向應屆畢業(yè)生（A類）招聘公辦小學教師公告【招20人】

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

1.筆試：時間定于2018年3月25日上午9:30～11:30;地點：定于廣州華南師范大學(石牌校區(qū))，具體考場安排以《筆試通知》為準。

筆試為閉卷形式,統(tǒng)一組織，主要測試綜合知識和專業(yè)知識等內(nèi)容。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后，依筆試合格考生成績高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選;入圍面試人數(shù)達不到設定比例時，按實際符合面試條件人數(shù)進行面試。若同一崗位進入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進入面試?？忌P試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項于3月28日晚在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinwan.gov.cn)上公布。

2.面試：時間定于2018年3月30日進行，地點：廣州華南師范大學(石牌校區(qū))，具體面試考場及有關(guān)事項以《面試通知》為準。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。主要測試考生教育教學能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容，報考含技能專業(yè)學科的考生還需測試專業(yè)技能，當場評分、統(tǒng)計分數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績。面試結(jié)束后,計算面試合格考生考試總成績，并依其考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

(四)成績計算說明

若同一崗位考生綜合總成績相同的，則按照面試成績的高低順序確定名次。若面試成績?nèi)匀幌嗤矣绊懙酱_定入圍體檢及考察人員或擬遞補人員時，則對同分者再次面試，以再次面試的成績確定名次。面試成績、考試總成績、參加體檢人員名單在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinwan.gov.cn)和面試現(xiàn)場張榜進行公布。

若有擬聘人員主動放棄或因其他原因不予聘用的，由珠海市金灣區(qū)校長教師招聘領(lǐng)導小組研究確定是否進行遞補。

擬遞補人選的確定方法：在筆試、面試均合格的人員中，各崗位按考試綜合成績名次高低順序依次遞補。

四、體檢及考察

體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)(粵教繼〔2013〕1號)執(zhí)行，具體時間、地點另行通知?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

五、確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在珠海市金灣區(qū)教育信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。因體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除擬聘資格，且不作任何補償。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘結(jié)果報主管部門認定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動、聘用等手續(xù)。

七、其他事項

(一)本公告未盡事宜，由珠海市金灣區(qū)校長教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0756-7263977(楊老師)、7263395(葉老師)，監(jiān)督投訴電話：0756-7263686。

(二)資格審查貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

(三)有下列情形應聘者，取消其聘用資格：1.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者; 2.不服從組織調(diào)配者;3.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的情況。

原標題：珠海市金灣區(qū)2018年春季面向應屆畢業(yè)生(A類)招聘公辦小學教師公告

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2017年廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄.xls

2018年珠海市金灣區(qū)華南師范大學考點面向應屆畢業(yè)生（A類）招聘公辦小學教師崗位一覽表.xls