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　　(二)考試

　　招聘事業(yè)單位工作人員將分類進(jìn)行考試：招聘職位要求為碩士及以上學(xué)歷和本科學(xué)歷并具有中級(jí)資格的采取專業(yè)測(cè)試或面試的方式;招聘職位要求為碩士以下學(xué)歷的只參加筆試考試，不再進(jìn)行面試。

　　1.筆試。

　　時(shí)間：2014年9月20日上午9:00—11:00，地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容：分醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合、中醫(yī)基礎(chǔ)綜合、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等8個(gè)專業(yè)(詳見各職位考試科目)，筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。

　　筆試滿分為100分。筆試后以各專業(yè)(按考試科目分類)實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn)，按照淘汰30%的人數(shù)比例，并按區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位、基層街道(鎮(zhèn))社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(衛(wèi)生院)和村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)務(wù)人員分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績(jī)、名次、筆試合格線及入圍體檢人員名單在網(wǎng)上公布。

　　如因考生筆試成績(jī)并列，擬體檢人員數(shù)量超過(guò)該職位本次公告招考計(jì)劃數(shù)的，則對(duì)成績(jī)并列考生進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。專業(yè)測(cè)試或面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　專業(yè)測(cè)試或面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不列入體檢、考察對(duì)象。

　　(三)體檢、考察

　　筆試和專業(yè)測(cè)試或面試結(jié)束后，各職位根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試或面試成績(jī)從到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢工作按人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。體檢、考察由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局實(shí)施。

　　報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用事業(yè)單位工作人員、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，酌情根據(jù)考試成績(jī)按到低分在相應(yīng)職位合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、錄用

　　根據(jù)考試成績(jī)及考察結(jié)果研究確定擬錄用對(duì)象，并在柯橋區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)輕紡人才網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。錄用對(duì)象接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

　　上述情況取消錄用資格的，所招職位缺額不再遞補(bǔ)。

　　擬錄用人員錄用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在本區(qū)(原則上在同一錄用單位內(nèi))服務(wù)期不少于5年，根據(jù)《紹興市柯橋區(qū)人民政府辦公室關(guān)于加快村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)的實(shí)施意見》(紹柯政辦發(fā)〔2014〕76號(hào))文件規(guī)定招聘到村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的醫(yī)務(wù)人員服務(wù)期不得少于20年。

　　有工作單位的錄用人員，在錄用之前必須與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）