為加強(qiáng)普洱市直屬教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)及《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會局關(guān)于上報(bào)2018年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》(普人社發(fā)〔2017〕289號)的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2018年普洱市教育局直屬普洱市職業(yè)教育中心公開招聘教師6名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

省內(nèi)外院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生或本科生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件;

(三)戶籍要求

不限。

(四)不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生;

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.2018年3月10日前已就業(yè)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名的人員。

二、招聘崗位

2018年計(jì)劃公開招聘引進(jìn)教師6人，專業(yè)分別為信息管理與信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、美術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、公共事業(yè)管理。

三、報(bào)名及審核

(一)招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名

擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例：研究生學(xué)歷1：2;本科學(xué)歷1：3;如第一次現(xiàn)場報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到的，進(jìn)行第二次現(xiàn)場招聘報(bào)名。

⑴第一次現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月13日(周二)09:00-11:30，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場。

⑵第二次現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月22日(周四)13:00-15：30，昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)怡園田徑場。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2018年5月上旬如所需專業(yè)教師招聘不足，剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況重新確定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現(xiàn)場報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。報(bào)名郵箱為： 普洱市職業(yè)教育中心人事科(peszjzxrsk@126.com),網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2018年5月1日9:00時(shí)起至2018年5月10日17:00時(shí)截止。

請報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行

2018年6月畢業(yè)后報(bào)考人必須按崗位要求攜帶相應(yīng)證書、證件原件到普洱市職業(yè)教育中心人事科進(jìn)行預(yù)審;再到普洱市教育局復(fù)審。

(三)資格審核解釋權(quán)：普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。

四、公開招聘的方式和程序

(一)公開引進(jìn)招聘采取面試和試講結(jié)合為主的考核方式進(jìn)行。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.安排專人現(xiàn)場收取應(yīng)聘人員的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單、本人簡歷及相關(guān)信息材料等。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核綜合評定確定條件符合人員進(jìn)入面試和試講。面試試講內(nèi)容由專家評委考核小組現(xiàn)場確定。

3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以內(nèi)。

4.面試及試講考核結(jié)束后，招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測評成績按同一崗位成績的確定為擬聘人選，簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現(xiàn)場報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）