2018福建仙游縣自收自支幼兒園新任教師公告【招30人】
(四)、面試(時(shí)間、地點(diǎn)另定)
1、面試采取說課方式進(jìn)行。
2、參加面試的對(duì)象,按照筆試成績從到低分排序,根據(jù)擬聘人數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定:面試合格線為60分及以上。達(dá)不到1:3的,按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象,合格線為70分及以上;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間10分鐘,內(nèi)容為現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一課題(教材范圍另行通知),分值100分(說課稿不計(jì)分,面試成績按評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)分和最低分后取平均值)。
(五)計(jì)分辦法:
面試成績實(shí)行百分制,評(píng)分采取各去掉分、最低分各1個(gè),取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的,當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的,采取加權(quán)平均法計(jì)分,計(jì)算公式:以同一崗位全部考生的初評(píng)成績平均分(分別去掉2個(gè)分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績平均分(分別去掉2個(gè)分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù),考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績)乘以該組的修正系數(shù);所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
(六)考核:
1、筆試成績按照教育綜合知識(shí)成績的40%與專業(yè)知識(shí)成績的60%之和計(jì)算,總成績按筆試成績的50%與面試成績的50%之和計(jì)算。(均按百分制“四舍五入”保留兩位小數(shù))。
2、參加考核的對(duì)象,根據(jù)考生考試總成績和擬聘崗位數(shù)1:1從到低分確定。面試成績不合格的,不予確定為考核對(duì)象。若最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的,以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同,進(jìn)行加試面試,并以加試成績高者為先。
3、考核工作由縣教育局組織實(shí)施,主要考核擬聘對(duì)象思想品德表現(xiàn)和計(jì)生、綜治等方面的情況。
(七)體檢:
1、體檢地點(diǎn):二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對(duì)象:經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn):參照福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行。
(八)聘用:
1、根據(jù)招聘人數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果,確定擬聘人選,并公示5個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無異議的,報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后,辦理進(jìn)編及相關(guān)手續(xù)。
3、已解除勞動(dòng)關(guān)系的工教齡從新聘時(shí)間起計(jì)算,未解除勞動(dòng)關(guān)系的新聘前工教齡予以連續(xù)計(jì)算。
(九)遞補(bǔ):
因考核(政審)、體檢等不合格而出現(xiàn)缺額時(shí),按考試綜合成績從應(yīng)聘人員中按到低分依次遞補(bǔ)。
原標(biāo)題:2018年仙游縣關(guān)于從自收自支幼兒教師中公開招聘新任幼兒教師的方案
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2018年仙游縣公開招聘小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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