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　　本次報(bào)名不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件和復(fù)印件，及被委托人的身份證及復(fù)印件。

　　(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊職位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘職位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它職位或退還其考務(wù)費(fèi)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳{身份證于2014年9月12日上午9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　四、考試考核

　　考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間擬定于2014年9月13日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(一)公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))。公共科目分值100分。

　　(二)專業(yè)科目測(cè)試。報(bào)考區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的，專業(yè)科目測(cè)試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考其他職位的專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目分值100分。

　　(三)面試。凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無(wú)效的，取消面試資格。

　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和不低于其他職位(即按專業(yè)科目測(cè)試相同職位進(jìn)行分類)進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試;若專業(yè)科目無(wú)法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員須在面試前一天，持有關(guān)證件原件(須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿，及職位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明)到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格;其缺額需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同一單位同一職位考生中的公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘職位的實(shí)際需要，采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式。

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　五、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘職位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該職位考生考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2014〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該職位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）