五、筆試

1.筆試形式與內(nèi)容：

筆試采用閉卷形式;總分100分，其中公共知識(shí)15分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)85分。公共知識(shí)為基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等;學(xué)科專業(yè)知識(shí)是指教師必須掌握的本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。按報(bào)考崗位(學(xué)科)分類進(jìn)行考試。筆試不指定考試用書，不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放：

考生憑本人身份證于2018年4月12日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到常熟市教師發(fā)展中心(風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求：見《準(zhǔn)考證》

4.筆試當(dāng)日在中國常熟網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線:當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以100分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入處理。

六、面試

1.按考生筆試成績從到低分排序，按各學(xué)科需求數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

2.進(jìn)入面試的考生，于2018年4月20日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準(zhǔn)考證》到教師發(fā)展中心(風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉)，領(lǐng)取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費(fèi)100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。

3.面試形式為模擬上課及教學(xué)基本功考核，面試總分100分。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求：見《面試證》

七、體檢、考核、公示及報(bào)選招聘

1.根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算)，按同組從到低分排序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績者，筆試成績也相同的進(jìn)行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并實(shí)行一次性體檢。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。

3.考核合格后在中國常熟網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同組同一學(xué)科崗位的人員中從到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

4.體檢、考核、公示合格者，由本市教育局先統(tǒng)一預(yù)分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各中小學(xué)任教。

八、驗(yàn)證、聘用

1.2018年7月上旬(具體時(shí)間另行通知)，錄用的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心(風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉)進(jìn)行校驗(yàn)。

2. 對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。招聘單位與新聘用人員按規(guī)定訂立聘用合同。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

九、紀(jì)律

公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135，0512—52707573

十、其它

1.報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十一、本《簡章》由常熟市人力資源和社會(huì)局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師簡章

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常熟市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表.doc

2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師崗位簡介表.xlsx

常熟市人力資源和社會(huì)局

常 熟 市 教 育 局

2018年3月23日

（責(zé)任編輯：李明）