2018吉林延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告【招2人】
四、考試
考試分為面試和筆試。
(一)漢語、朝語講解員崗位考試順序為先面試后筆試。面試時間、地點,詳見面試通知,應(yīng)聘人員憑《居民身份證》、《報考登記表》參加考試。
面試滿分為100分,及格線為60分,主要測試應(yīng)聘人員的實際工作能力。考生面試順序通過抽簽決定,面試成績當(dāng)場公布,并在網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后,按招聘崗位計劃1:3的比例,按面試成績由到低分的順序,確定筆試人選;不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定筆試人選;如多人面試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入筆試。筆記考試科目為通用知識,主要測試應(yīng)聘人員的通用理論知識。筆試采取閉卷的方式進行,實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。具體筆試時間、地點、方式,詳見筆試通知。筆試成績在網(wǎng)上公布。
(二)成績計算方法
按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分
100分,及格線為60分,漢語、朝語講解員面試成績、筆試成績分別占60%、40%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。總成績未達到60分的,取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后,用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。
體檢合格的人員,由用人單位或主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾觳缓细竦?,取消其擬聘人選資格,并從報告同一崗位的人員中從高到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時間不少于7天,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示以后不再進行遞補工作。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到延邊州住建局人事處報到,逾期未報到的,取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期,試用期為3個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定,并繳納社會保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險,個人承擔(dān)部分從本人工資中扣除,單位承擔(dān)部分由州財政局核定,由用人單位繳納各項保險;不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州人社局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘信息通過此網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。
招聘政策由州住建局負責(zé)解釋,咨詢電話0433-2870615。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。
原標(biāo)題:延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告
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延邊州住建局所屬事業(yè)單位公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表.docx
延邊州住建局所屬事業(yè)單位公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.doc
延邊州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2018年3月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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