(三)繳費和打印準考證

1、應聘人員在資格初審通過后，須于2018年4月11日09:00至4月18日24:00期間完成繳費;筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人。

2、對享受國家最低生活的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料免交考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活證明原件和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。免交考試費用人員需由本人或委托他人于4月18日17:00前到迪慶州人力資源和社會局人力資源市場科提交證明材料。

3、通過資格初審并繳費的應聘人員于2018年5月21日09:00時至5月26日09:00，登陸云南人事考試網打印準考證。

(四)有關要求

1、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)必須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。凡因應聘人員填報信息不真實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格;凡因應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行負責。筆試結束進入面試前，招聘單位將對應聘人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行復審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實，取消面試資格。

2、報考定向崗位的應聘人員還需填寫《定向招聘應聘人員情況審核表》(附件3)。

六、考試

(一)筆試

1、筆試方式

采取閉卷的方式進行。(本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳、推銷，以免上當受騙!)

2、筆試地點

考試地點以準考證為準。

3、筆試分類及分值

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(試行)》2015版(附件3)。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類(A類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位;自然科學專技類(C類)主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位;教師類(D類)主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

4、筆試注意事項

⑴ 應聘人員參加考試時必須攜帶準考證，有效身份證原件，兩證不全者，不得進入考場。

⑵ 綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

5、筆試加分政策

根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關規(guī)定執(zhí)行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策)。

6、筆試成績在云南省人社廳考試中心門戶網站www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net、迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上通知公告。

(二)面試(或實作)

1、確定筆試最低控制分數(shù)線

招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線(最低分數(shù)控制線，如出現(xiàn)最低分數(shù)人員棄權情況，以最低分數(shù)控制線為準)。

2、確定面試人員

在最低控制分數(shù)線(含最低控制分數(shù)線)以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績(含民族照顧分)從到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或實作)人員名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從到低分，以2:1比例進入面試(或實作)(若筆試總成績加民族照顧分進入面試(或實作)的最后一名并列的一并列為面試人員)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線(含最低分數(shù))以上的，方能進入面試。

5、資格復審

資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關職業(yè)資格證、(如與應試承諾書所列內容出現(xiàn)不一致即為違紀!)。資格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/。

6、面試(或實作)考察專業(yè)知識及實踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結構化面試方式進行，以百分制計算。

7、面試(或實作)由州人力資源和社會局(或州級業(yè)務主管部門)、各縣(市)人力資源和社會局按照《云南省人力資源和社會廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或實作)實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定，提出具體面試(或實作)方案，經迪慶州人力資源和社會局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會局(或州級業(yè)務主管部門)、各縣(市)人力資源和社會局組織實施面試(或實作)。

8、參加面試(或實作)人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)控制線要求的應聘人員中從到低分依次遞補，只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員!)。

七、成績計算及相關要求

(一)綜合成績

1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：

綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%;

2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：

綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%。

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》者確定為體檢人員)。

（責任編輯：李明）