七、考核和體檢

(一)確定考核人員名單。面試結束后，市公招辦根據考生的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，按考生總成績從到低分確定進入考核的人選。

(二)考核。招聘單位于規(guī)定的時間前完成對應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。

(三)體檢。市公招辦負責組織應聘人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。

(四)確定擬聘人員。市公招辦根據應聘人員的考試總成績、考核情況和體檢結果按照招聘崗位計劃人數1：1確定擬聘人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，則應從報考同一崗位的應聘人員中按照考試總成績從到低分依次進行人員遞補。

八、公示

擬聘人員名單經防城港市人力資源和社會局審核后在防城港市人才網(fcg.gxrc.com)公示，公示時間為7個工作日。在公示期間對擬聘人員有異議的，由市公招辦負責組織調查核實。應聘人員一經聘用，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。2018年應屆畢業(yè)生在公示期滿后仍不能取得報考時所要求的學歷和教師資格證，則取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

九、聘用

對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關程序、規(guī)定報批聘用。具體做法參照《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理和使用，其中使用聘用教師控制數的人員，不辦理手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。被聘用人員須服從東興市教育行政部門根據工作需要安排到全市各中小學、幼兒園工作。

十、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十一、注意事項

(一)本次招聘考試專業(yè)(學科)類別設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

原標題：2018年度東興市中小學(幼兒園)教師公開招聘公告

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1.2018年度東興市中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃表使用聘用教師控制數招聘.xls

2.2018年度東興市中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃表使用教師編制招聘.xls

東興市公開招聘中小學(幼兒園)教師

工作領導小組辦公室(代章)

2018年4月10日

（責任編輯：李明）