常州大學(xué)財(cái)務(wù)處、審計(jì)處因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(聘用方式為人事代理)，招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘崗位信息

見(jiàn)附件

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日-4月18日

2、報(bào)名方式：

財(cái)務(wù)處應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至yhy686686@cczu.edu.cn;

審計(jì)處應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至sjc@cczu.edu.cn;

發(fā)送主題請(qǐng)以“姓名+部門(mén)”格式注明。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名材料包括：

(1)《常州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》、《常州大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》電子表(詳見(jiàn)附件1、2);

(2)身份證、各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)、主要資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及科研成果的原件掃描件，原件請(qǐng)?jiān)趨⒓涌己藭r(shí)提供;

2、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格;

3、報(bào)名材料中預(yù)留的聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)保持暢通。

三、考核

考核錄用程序參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]146號(hào))相關(guān)文件執(zhí)行，具體如下：

(一)資格審查

根據(jù)報(bào)名者基本情況進(jìn)行資格審查并在常州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布符合應(yīng)聘條件的人員名單。

(二)考核

考核分為專(zhuān)業(yè)技能考試(總分100分，合格線(xiàn)60分)和面試(總分100分，合格線(xiàn)60分)。專(zhuān)業(yè)技能考試和面試成績(jī)分別各占總成績(jī)的40%和60%。

1、專(zhuān)業(yè)技能考試

主要考核專(zhuān)業(yè)技能和應(yīng)用能力，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2、面試

按擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能考試得分從高到低的順序，確定參加面試的人員名單，不足1:3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

3.所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

考核之前，應(yīng)聘者須提供資格審查所列材料原件，由人事處會(huì)同財(cái)務(wù)處和審計(jì)處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

四、考察錄用

1、考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員名單并在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

3、將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單并在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

4、公示無(wú)異議人員，為其辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

常州大學(xué)人事處網(wǎng)址：http://rsc.cczu.edu.cn

常州大學(xué)財(cái)務(wù)處聯(lián)系人：余老師 聯(lián)系電話(huà)：(0519)86330249

常州大學(xué)審計(jì)處聯(lián)系人：周老師 聯(lián)系電話(huà)：(0519)86330027

原標(biāo)題：2018年常州大學(xué)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.常州大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

2.常州大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表.xlsx

3.2018年常州大學(xué)招聘崗位信息.docx

常州大學(xué)人事處

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）