(三)筆試。

1.筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、申報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，二師鐵門(mén)關(guān)市及開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)知識(shí)。試卷均為漢語(yǔ)，不指定考試用書(shū)。筆試總分100分。

3.考生注意事項(xiàng)

考生需按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時(shí)參加筆試。無(wú)身份證者，須持在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地派出所出具的有本人照片的戶(hù)籍證明。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年5月2日，上午：10:30-12:30

筆試具體考試地點(diǎn)和考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)公布

于2018年5月5日在第二師鐵門(mén)關(guān)市政務(wù)網(wǎng)(http://www.tmg.gov.cn)上公布考試成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能進(jìn)入面試。

6.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2018年5月8日—12日。進(jìn)入面試的考生需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及職位要求的相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明等有關(guān)材料到開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局進(jìn)行審核。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試工作

面試工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)。面試對(duì)象的確定：按擬錄用人員1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)由到低分確定進(jìn)入面試人員。對(duì)急需緊缺崗位崗位面試達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況由開(kāi)發(fā)區(qū)研究確定。

2.注意事項(xiàng)

考生在正式面試前30分鐘到指定的候考點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消其面試資格。

面試均用漢語(yǔ)答題。面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)50%計(jì)算出總成績(jī)。計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，從到低分按照擬錄人數(shù)1:1比例確定體檢人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人社局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。

(六)考察

體檢合格的考生按總成績(jī)排名，從到低分以職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。

(七)公示

對(duì)考察合格的擬聘任人員，統(tǒng)一公示，時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括：考生考號(hào)、姓名、性別、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審結(jié)果、招聘單位名稱(chēng)、擬錄用職位、監(jiān)督人及監(jiān)督電話(huà)情況等。

(八)聘任

公示無(wú)異議，被確定錄用的人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同，試用期三個(gè)月。聘任人員試用期滿(mǎn)，由開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行考核，合格者正式聘任;不合格者，予以解聘。

三、監(jiān)督與回避

開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委對(duì)招錄工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員。與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生務(wù)必按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行全員聘任制管理，采取業(yè)績(jī)薪酬制，公開(kāi)招聘人員業(yè)績(jī)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照聘任崗位職級(jí)確定，實(shí)際收入按開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考核辦法確定。

(三)聘任期間，按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

(四)本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以第二師鐵門(mén)關(guān)市政務(wù)網(wǎng)(http://www.tmg.gov.cn)等公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

聯(lián)系人：葉青 聯(lián)系電話(huà)：0996-2936138

注：(兵團(tuán)第二師鐵門(mén)關(guān)市政務(wù)網(wǎng))http://www.tmg.gov.cn/gk/tzgg/79972.htm

原標(biāo)題：第二師鐵門(mén)關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名中層管理干部簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）