為全面貫徹黨的十九大精神，深入落實省第十一次黨代會、市第七次黨代會、縣委十三屆四次全會精神，加快人才優(yōu)先發(fā)展示范區(qū)建設，為我縣脫貧攻堅和經濟社會發(fā)展提供人才和智力支持。根據(jù)四川省人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊支持辦法(試行)》規(guī)定，結合我縣脫貧攻堅和經濟社會發(fā)展實際，決定面向社會開展2018年春季引進高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進崗位及要求

本次公開引進10名，均為事業(yè)單位工作人員(崗位及要求詳見附件2)。

二、引進對象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括在蒼溪縣參加工作的機關事業(yè)單位在編人員)。其中，2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的相應證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.年齡、學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

4.身體健康，符合國家公務員體檢標準。

(二)資格條件

1.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35周歲(即1983年1月1日及以后出生，下同)。

2.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過40周歲(即1978年1月1日及以后出生，下同)。

3.海外留學回國人員必須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

4.具有中級專業(yè)技術職稱，年齡不超過35周歲;對副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，地市級及以上科技拔尖人才、學術帶頭人以及相當于本層次的高級人才可適當放寬年齡限制。

(三)有下列情形之一的，不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反有關規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

(一)報名

本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名點設在四川師范大學(獅子山校區(qū))學生活動中心三樓，報名時間為2018年4月20日9:00—11:30。

報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份(2018年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的，須出具招就處或教務處的學籍證明)，近期1寸同底免冠彩色照片2張，填寫《四川省蒼溪縣2018年春季公開引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件1)。每人限報一個崗位。

(二)資格審查

報名時只作資格初審，正式聘用前還要進行資格復審，如發(fā)現(xiàn)填報資料和內容不真實、弄虛作假的將取消其報考資格(報考人員必須在2018年7月31日前將本人學籍檔案移交到蒼溪縣高層次人才服務中心，沒有及時移交檔案無法進行資格審查的，作自動放棄處理)。資格審查貫穿引進的整個過程，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時取消資格。

(三)現(xiàn)場測試

本次人才引進采用結構化面試方式進行。

報名結束后，統(tǒng)一組織初審合格的考生在四川師范大學面試。面試的具體時間和地點以電話或短信另行通知。

(四)簽約

本次引進采取現(xiàn)場簽約方式進行。面試結束后，超過引進計劃名額的崗位，按照面試成績由高到低確定引進對象。無競爭的崗位，面試成績低于70分的不予引進。

(五)聘用上崗

已簽約的往屆畢業(yè)生經體檢、考察合格后，辦理聘用手續(xù)，直接報到上崗。已簽約的應屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學位證后進行體檢、考察，合格后辦理聘用上崗手續(xù)。

五、主要優(yōu)惠政策

(一)引進人才使用財政全額撥款事業(yè)單位人員編制。

(二)引進人才在我縣最低服務年限為5年。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(三)財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士或副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位在合同期限內給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進人才崗位津貼”。

(四)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術崗位的，分別聘任為專業(yè)技術十二級崗位、專業(yè)技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。

(五)引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或學術交流活動。

(七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會局　 0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會　 0839-5229025

原標題：關于2018年春季引進高層次緊缺人才的公告

點擊下載>>>

1.2018年春季四川省蒼溪縣公開引進高層次緊缺人才報名登記表.doc

2.2018年春季蒼溪縣公開引進高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表.doc

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會局

2018年4月18日

（責任編輯：李明）