四、筆試內容

　　《公務員法》、《社會主義核心價值觀》等綜合性知識30分，申論70分，總分為100分。

　　五、筆試時間與地點

　　筆試時間：2014年10月12日(星期日)上午8:30—11:30。筆試地點設在冷水灘區(qū)，考點詳見準考證。報考人員可于2014年10月20日后在永州人事考試網上查詢本人筆試成績。

　　六、資格審查與面試

　　(一)面試人選的確定

　　市公務員主管部門根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達不到規(guī)定比例的，遴選單位經與市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計劃。

　　(二)資格審查

　　10月27日至31日各遴選單位對進入面試的人員進行資格審查。審查材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、公務員(參管)登記表、《2014年市直機關公開遴選公務員報名表》原件等。資格審查不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。通過資格審查的面試人選由市公務員主管部門在市人力資源和社會局網站公示。

　　(三)面試

　　面試由各遴選單位組織實施，市公務員主管部門參與。面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試設評委小組，一般由7—9人組成，滿分為100分。面試工作在11月15日前結束。

　　(四)成績合成

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績的50%合成綜合成績。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與公開遴選職位的比例為1:1。

　　體檢由遴選單位負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

　　考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計劃)空缺時，需要遞補的，須由遴選單位寫出書面申請報告，按程序報經市公務員主管部門批準。替補只進行一次。

　　八、公示與轉任

　　考察合格者名單在市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。

　　遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定，由遴選單位報市公務員主管部門審核，辦理轉任等相關手續(xù)。整個遴選工作在11月底前完成。

　　政策咨詢電話：0746—8358076(市委組織部公務員管理辦公室)，0746—8327696(市公務員局)。

　　考務咨詢電話：0746—8329607，網上報名技術咨詢電話：0746—8329607。

　　附件下載：

　　附件1：2014年永州市直機關公開遴選公務員報名表

　　附件2：2014年永州市直機關公開遴選公務員計劃職位表

　　中共永州市委組織部

　　永州市人力資源和社會局

　　2014年9月16日

（責任編輯：李明）