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　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2014年9月25日9：00-9月28日17：00。報(bào)考人員在嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.jxkp.com)注冊(cè)及報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2014年9月25日-9月29日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的可在9月28日17：00前再次報(bào)名并接受資格初審。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2014年9月26日9：00-9月30日16：00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人80元。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。

　　同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

　　凡持有中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、交通銀行、中信銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、中國(guó)光大銀行、郵政儲(chǔ)蓄、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)銀支付。

　　4、下載并打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)人員在2014年10月22日-10月24日登錄嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.jxkp.com)下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試。筆試由市人力社保局組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間為2014年10月25日，上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》;下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。每個(gè)科目卷面滿(mǎn)分均為100分。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試加分：根據(jù)桐鄉(xiāng)市人民政府令第48號(hào)規(guī)定，退伍義務(wù)兵的筆試成績(jī)上浮10%、復(fù)員士官上浮15%、轉(zhuǎn)業(yè)士官上浮20%。

　　(三)資格復(fù)審。面試前，市人力社保局統(tǒng)一組織在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。在編事業(yè)人員須提供所在單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　資格復(fù)審開(kāi)始2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試。市人力社保局根據(jù)崗位報(bào)名人員筆試總成績(jī)(為兩門(mén)筆試科目成績(jī)及加分之和)從到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定。筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對(duì)象)。同一崗位招聘計(jì)劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(招聘計(jì)劃中市團(tuán)市委青少年宮舞蹈教師崗位，衛(wèi)生局所屬醫(yī)療單位護(hù)師、護(hù)士崗位，衛(wèi)生局所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)醫(yī)生崗位，面試方式另行安排)。面試滿(mǎn)分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)確定體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　各職位按總成績(jī)從到低分的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。

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（責(zé)任編輯：李明）