為優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，緩解醫(yī)療人才緊缺現狀，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神,經縣委縣人民政府研究同意，決定衛(wèi)生系統(tǒng)2018年第二次公開引進急需緊缺人才47名，為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領導

衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作在縣人才工作領導小組領導下，縣人才辦、縣人社局牽頭，由縣衛(wèi)生和計劃生育局成立印江自治縣2018年第二次公開引進人才工作領導小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實施。

二、引進原則

人才招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘單位及人數

本次計劃引進衛(wèi)生急需緊缺人才47名，其中：縣人民醫(yī)院28名，縣中醫(yī)院1名，縣疾控中心2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16名。具體引進計劃和單位詳見《印江自治縣2018年衛(wèi)生系統(tǒng)第二次引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學歷的人才不占本次招聘計劃。

四、引進范圍、對象及條件

(一)引進范圍及對象：全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。需持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報考的職位學歷放寬到全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德，身心健康;

2、年齡要求在18周歲以上(2000年5月9日之前出生)，35周歲以下(1982年5月9日之后出生);

3、取得全日制研究生學歷或具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡放寬到40周歲以下(1977年5月9日之后出生);

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、具有擬報職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.因違紀正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案調查偵查或受黨政紀處分仍在影響期內的;

3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

4.截止2018年5月9日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;

5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;

6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;

7.印江自治縣內機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

五、信息發(fā)布

本次招聘相關信息均在印江縣政府網發(fā)布。

網址： www.yinjiang.gov.cn

六、引進程序及方式

(一)報名要求：

1、報名方式：本次引進采取現場報名的方式進行。報名時，報考人員根據職位資格條件，選擇符合本人報考的職位, 統(tǒng)一填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

2、報名時間及地點：

報名時間為：2018年5月16日至5月17日，上午9:00-下午17:30;

本次報名地點：貴州醫(yī)科大學(老校區(qū))。

(二)報名所需資料：

考生報名時須持畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，身份證和相應資格證書原件及復印件;報名時填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(印江自治縣人民政府網下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領導小組”研究確定是否開考。

縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

（責任編輯：李明）