面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核總成績=專業(yè)技能實作成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

(四)成績查詢

面試成績、考試考核總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后2個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網(http://yy.cq.gov.cn/)公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

在考試考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案。擬簽約人選最后一名人選成績相同的，按專業(yè)實作成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，以加試成績高者優(yōu)先。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議(約定違約責任)。

經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從到低分依次一次性遞補。

五、體檢及考察

報考云陽高級中學各崗位并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的考生于2018年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件和所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2018年8月2日由縣人力社保局組織按體檢有關要求集中組織統(tǒng)一體檢。

報考其余崗位并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的考生于2018年7月30日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案和所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣人力社保局事業(yè)單位管理科審查，審查合格人員于2018年7月31日由縣人力社保局統(tǒng)一組織，按體檢有關標準和要求集中參加體檢。

體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格出現的缺額不再遞補。體檢以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

六、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、云陽縣人民政府公眾信息網(http://yy.cq.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)、考試考核總成績、招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2018年7月30日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由云陽縣人力社保局負責解釋。

聯系人及電話： 陳鋼煉 55129675

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：云陽縣公開招聘2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2018年上半年云陽縣公開招聘應屆畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx

2.2018年云陽縣公開招聘全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名登記表.docx

3.2015年下半年修訂公務員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）