本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績公布方式：由考生通過原報名網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站http://www.sqrsks.com/。

(四)報名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。

面試前，泗陽縣人社局組織對面試人選進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間：2018年6月12日8:30—11:30，14:00—17:30。

資格復(fù)審地點：泗陽縣行政服務(wù)中心503房間。

屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2018年普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明，無工作單位的人員需提供本人人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明，單位同意報考的證明或人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明也可在體檢前提供;留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料，所有證件提供原件和復(fù)印件一份。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格考生中按筆試成績從到低分一次性遞補，資格復(fù)審遞補截止時間為2018年6月14日17:00。進入面試的考生名單在網(wǎng)上泗陽(http://siyang.gov.cn/)公布。

面試通知書領(lǐng)取時間：2018年6月15日8:30—11:30，14:00—17:30。

面試通知書領(lǐng)取地點：泗陽縣行政服務(wù)中心510房間。

考生領(lǐng)取面試通知書時需繳納面試費用100元/人。

面試時間：2018年6月16日，面試地點以面試通知書為準。

面試由泗陽縣人社局統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽(http://siyang.gov.cn/)公布。

體檢工作由泗陽縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢前，體檢人員須提供單位同意報考的證明或人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2018版)執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽(http://siyang.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用和手續(xù)，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。新聘用人員在泗陽縣服務(wù)期限不低于五年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其他事項

政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽縣人社局事業(yè)科)。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527—85271991(泗陽縣紀委派駐第三紀檢組)。

原標題：2018年泗陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2018年泗陽縣部分事業(yè)單位崗位簡介表.xls

2.2018年江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

泗陽縣人力資源和社會局

2018年5月7日

（責任編輯：李明）