(三)面試組織：面試工作由區(qū)人力資源和社會局和區(qū)衛(wèi)計局共同負責組織實施。

面試滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘機關不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

八、考核與體檢

招聘單位根據(jù)面試總成績由到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

(一)考核

考核主要是考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由到低分的順序依次進行替補。

(二)體檢

體檢人選根據(jù)成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由柳江區(qū)人力資源和社會局與招聘單位共同組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費用由考生本人自理。

九、公示和聘用

(一)根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為一般為7個工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。

咨詢電話：0772-7525831 柳州市柳江區(qū)人民醫(yī)院人事科

0772-7217742 柳州市柳江區(qū)婦幼保健院辦公室

監(jiān)督電話：0772-7210060柳州市柳江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育人事股

原標題：柳州市柳江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局2018年公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2018年柳江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局公開招聘人員報名表.docx

2018年度柳州市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

柳州市柳江區(qū)人力資源和社會局 柳州市柳江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年5月15日

（責任編輯：李明）